人資 考試介紹
考科與工作內容
國營事業人資─穩定開缺的類科
◎羨慕國營事業的福利,但自己沒有專業技術背景,能成為其中一員嗎?
「人資」各類組適合種科系背景報考,每年固定開缺,如配合投考組合上榜機會多更多。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥,並享有公職人員的福利津貼,是獲取理想工作的良機。
◎羨慕國營事業的福利,但自己沒有專業技術背景,能成為其中一員嗎?
「人資」各類組適合種科系背景報考,每年固定開缺,如配合投考組合上榜機會多更多。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥,並享有公職人員的福利津貼,是獲取理想工作的良機。
國營事業人資工作內容與薪資
錄取薪資
起薪約為新台幣36,000元至39,000元間。
分發單位
國營事業各用人機構。
工作性質
人力資源管理相關業務。
起薪約為新台幣36,000元至39,000元間。
分發單位
國營事業各用人機構。
工作性質
人力資源管理相關業務。
國營事業人資應考資格
人資類組沒有科系和年齡限制,加上固定開缺,是許多考生熱門選項之一。
應考資格
中華民國國民,專科以上學歷。
低門檻好上手
報考門檻低,是想快速取得穩定工作者最容易上手的類科。
應考資格
中華民國國民,專科以上學歷。
低門檻好上手
報考門檻低,是想快速取得穩定工作者最容易上手的類科。
國營事業人資應考時間
考試時間
報名時間 : 110年7月9日~7月20日
考試時間 : 110年10月31日
(可能會因疫情而延後)
報名時間 : 110年7月9日~7月20日
考試時間 : 110年10月31日
(可能會因疫情而延後)
國營事業人資考試科目
一、初試考試科目
經濟部聯招招考,考科少、選擇題多,不論你是什麼科系或工作經歷都能入手,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,半年內就能考取!
共同科目(20%)
1.國文(10%);2.英文(10%)
專業科目A(30%)
※1.企業概論;※2.法學緒論
專業科目B(50%)
1.人力資源管理;2.勞工法令
備註
1.「※」為選擇題,其餘為非選擇題。
經濟部聯招招考,考科少、選擇題多,不論你是什麼科系或工作經歷都能入手,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,半年內就能考取!
共同科目(20%)
1.國文(10%);2.英文(10%)
專業科目A(30%)
※1.企業概論;※2.法學緒論
專業科目B(50%)
1.人力資源管理;2.勞工法令
備註
1.「※」為選擇題,其餘為非選擇題。
二、複試(口試)
口試占總成績 20%,未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。
口試占總成績 20%,未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。
歷屆報考數據
國營事業人資錄取名額與錄取率歷年統計
人資由於資格門檻低、考科少,各種科系背景皆適宜報考,國營事業聯合招考使得每年錄定開缺,只要選對方法善用投考組合,下一個上榜的就是你!
人資由於資格門檻低、考科少,各種科系背景皆適宜報考,國營事業聯合招考使得每年錄定開缺,只要選對方法善用投考組合,下一個上榜的就是你!
投考組合分析
善用國營事業人資投考組合 上榜機會翻倍!
將考科相同、或類似的國家考試匯整,讓考生有多次考取的機會!只要掌握住答題方向及要領,清楚瞭解自己的優勢,想要一次征服多種考試並非不可能。人資考生可參考下表,準備起來更加輕鬆。
將考科相同、或類似的國家考試匯整,讓考生有多次考取的機會!只要掌握住答題方向及要領,清楚瞭解自己的優勢,想要一次征服多種考試並非不可能。人資考生可參考下表,準備起來更加輕鬆。
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※金榜函授保留師資調整權力。
※本課程提供部份科目總複習課程。 ※本課程所提供『教材、課程』服務期限至考試日最後一日止。 ※本DVD/雲端課程觀看期限至考試當月月底止。 |