中華電信 考試介紹
中華電信預計報名、考試時間
預計報名時間 : 110.7起
預計考試時間 : 110.9起
(因疫情關係,時間若有更新請依照國家規定時間為主)
預計考試時間 : 110.9起
(因疫情關係,時間若有更新請依照國家規定時間為主)
中華電信考試資格
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
共同資格條件:
1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。
專員:
碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。
第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。
第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。
第三類專員:高中職以上學歷畢業。
共同資格條件:
1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。
專員:
碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。
第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。
第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。
第三類專員:高中職以上學歷畢業。
中華電信報考體格檢查
1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。
2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。
2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。
中華電信報考常見問題
Q:中華電信招考時間?
中華電信為了因應退休潮,近幾年皆有大規模的基層招募活動,考試時間仍以招募單位用人狀況而定,缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。
Q:中華電信報考學歷?
報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考,各類組學歷限制如下: 1.專員:碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 2.第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。 3.第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。 4.第三類專員:高中職以上學歷畢業。
Q:中華電信招考薪水待遇?
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K,最高可達48K,招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。
Q:中華電信考試科目有哪些?
中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文,口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。
Q:中華電信工作內容?
中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。
中華電信為了因應退休潮,近幾年皆有大規模的基層招募活動,考試時間仍以招募單位用人狀況而定,缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。
Q:中華電信報考學歷?
報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考,各類組學歷限制如下: 1.專員:碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 2.第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。 3.第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。 4.第三類專員:高中職以上學歷畢業。
Q:中華電信招考薪水待遇?
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K,最高可達48K,招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。
Q:中華電信考試科目有哪些?
中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文,口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。
Q:中華電信工作內容?
中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。
中華電信考試資源
中華電信考試成績計算
中華電信招考分為二試,分別為筆試及口試,凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。
一、筆試:
1.各科原始分數滿分以100分計。
2.比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
3.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。
二、口試:
口試成績滿分以100分計。
三、總成績計算:
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
四、加分規定:
1.具中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或身心障礙或原住民身分報考者,第一試(筆試)成績得加分5%。
2.各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制:
(1)因公撫卹之遺眷者,不得超過該類組第二試名額之20%,取其整數(如:第二試名額為6人,以20%計為1.2人,取1人)。
(2)身心障礙或原住民身分者,採合併計算,不得超過該類組第二試名額之2%。取其整數,倘不足1人時,以1人計(如:第二試名額為6人,以2%計為0.12人,取1人)。
3.符合加分規定之應考人員,如同時具備二種以上身分,其第一試(筆試)成績之加分,僅得擇一適用,請應考人選擇一種身分報名。
五、錄取方式:依各類組甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達70分者,不予錄取。
一、筆試:
1.各科原始分數滿分以100分計。
2.比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
3.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。
二、口試:
口試成績滿分以100分計。
三、總成績計算:
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
四、加分規定:
1.具中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或身心障礙或原住民身分報考者,第一試(筆試)成績得加分5%。
2.各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制:
(1)因公撫卹之遺眷者,不得超過該類組第二試名額之20%,取其整數(如:第二試名額為6人,以20%計為1.2人,取1人)。
(2)身心障礙或原住民身分者,採合併計算,不得超過該類組第二試名額之2%。取其整數,倘不足1人時,以1人計(如:第二試名額為6人,以2%計為0.12人,取1人)。
3.符合加分規定之應考人員,如同時具備二種以上身分,其第一試(筆試)成績之加分,僅得擇一適用,請應考人選擇一種身分報名。
五、錄取方式:依各類組甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達70分者,不予錄取。
中華電信招考科目
中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文。
工務類專業職(四)
1.第一類專員:
專業科目:(1)電路學;(2)電腦網路與通信系統
2.第一類專員:
專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)電腦網路與通信系統
3.第一類專員:
專業科目:(1)基本電學;(2)電機機械;(3)空調工程與設計
4.第一類專員:
專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)程式設計概論
業務類專業職(四)
1.第一類專員:
專業科目:(1)企業管理;(2)行銷學
2.第一類專員:
專業科目: (1)計算機概論與數位科技;(2)專案管理
口試:
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
工務類專業職(四)
1.第一類專員:
專業科目:(1)電路學;(2)電腦網路與通信系統
2.第一類專員:
專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)電腦網路與通信系統
3.第一類專員:
專業科目:(1)基本電學;(2)電機機械;(3)空調工程與設計
4.第一類專員:
專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)程式設計概論
業務類專業職(四)
1.第一類專員:
專業科目:(1)企業管理;(2)行銷學
2.第一類專員:
專業科目: (1)計算機概論與數位科技;(2)專案管理
口試:
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
中華電信公司福利與薪資待遇
中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
中華電信僱用職階及待遇:
專業職(四)第一類專員
工務類:月薪新台幣39,125元
業務類:月薪新台幣37,125元
專業職(四)第二類專員
月薪新台幣37,125元
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
中華電信僱用職階及待遇:
專業職(四)第一類專員
工務類:月薪新台幣39,125元
業務類:月薪新台幣37,125元
專業職(四)第二類專員
月薪新台幣37,125元
中華電信錄取試用
錄取人員自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。
中華電信屬於不定期招考的特殊考試,主要視招考機關的用人需求提報招考的考試,所以考試公告日期並不固定。各單位招考項目之工作性質不一,因此詳細內容請就簡章為主,以下彙整各年度之招考名額:
中華電信考試與分發地點
中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦,口試僅設台北考區,錄取人員依進用機構分發到北區分公司、南區分公司及數據分公司等,花蓮及金門地區服務未滿5年,不得請求調整工作地區及服務單位。
第一試(筆試):分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。
第二試(口試):僅設台北考區。
第一試(筆試):分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。
第二試(口試):僅設台北考區。
中華電信工作內容
中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類,各項類別擔任工作內容如下:
工務類
專業職(一)專員:行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。
專業專業職(三)專員:下一代網路規劃設計與建設等。
專業職(四)第一類專員:
1.網路規劃維運、線路工程維運等。
2.行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。
3.電信網路規劃設計及維運。
4.傳輸網路規劃維運。
5.電力空調維運管理。
6.資訊系統開發及維運。
專業職(四)第二類專員:
1.網路維運、用戶設備網路維運等。
2.行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。
3.線路維運。
專業職(四)第三類專員:
用戶設備網路維運等。
資訊類
專業職(一)專員:資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。
專業職(三)專員:
網際網路應用服務之系統開發。
雲端產品規劃與推廣。
資訊系統開發及維運。
專業職(四)第一類專員:
1.資訊系統設計開發與維運等。
2.行動加值產品開發。
3.行動通信資訊系統開發、維運及管理。
4.ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。
機務類
專業職(三)專員:DC/雲端產品規劃設計與建置。
專業職(四)第一類專員:
長市話及國際核心網路維運。
行動通信網路維運。
ICT專案工程師。
長市話核心網路維運及ICT專案工程師。
電力類
專業職(三)專員:電力、空調、iEN等之設計維運管理。
專業職(四)第二類專員:電力、空調、iEN等之設計維運管理。
業務類
專業職(四)第一類專員:
1.企業客戶服務及行銷。
2.行銷業務推廣。
專業職(四)第二類專員:
1.MOD互動服務企劃。
2.客服專線作業處理。
工務類
專業職(一)專員:行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。
專業專業職(三)專員:下一代網路規劃設計與建設等。
專業職(四)第一類專員:
1.網路規劃維運、線路工程維運等。
2.行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。
3.電信網路規劃設計及維運。
4.傳輸網路規劃維運。
5.電力空調維運管理。
6.資訊系統開發及維運。
專業職(四)第二類專員:
1.網路維運、用戶設備網路維運等。
2.行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。
3.線路維運。
專業職(四)第三類專員:
用戶設備網路維運等。
資訊類
專業職(一)專員:資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。
專業職(三)專員:
網際網路應用服務之系統開發。
雲端產品規劃與推廣。
資訊系統開發及維運。
專業職(四)第一類專員:
1.資訊系統設計開發與維運等。
2.行動加值產品開發。
3.行動通信資訊系統開發、維運及管理。
4.ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。
機務類
專業職(三)專員:DC/雲端產品規劃設計與建置。
專業職(四)第一類專員:
長市話及國際核心網路維運。
行動通信網路維運。
ICT專案工程師。
長市話核心網路維運及ICT專案工程師。
電力類
專業職(三)專員:電力、空調、iEN等之設計維運管理。
專業職(四)第二類專員:電力、空調、iEN等之設計維運管理。
業務類
專業職(四)第一類專員:
1.企業客戶服務及行銷。
2.行銷業務推廣。
專業職(四)第二類專員:
1.MOD互動服務企劃。
2.客服專線作業處理。